تقرير المرأة العربية والقيادة
عن التقرير
- قام تقرير "المرأة العربية والقيادة " في عام 2009 باستطلاع مجموعة من النساء اللآتي أحدثن تأثيراً كبير اً في المنطقة العربية، وشاركت في الدراسة 4 فئات من النساء:
- قيادات أعمال عربية
- قيادات سياسية عربية
- قيادات من المجتمع المدني النسائي العربي
- قيادات الفكر العربي في المجالات الأكاديمية أو الثقافية
- اتخذ تقرير المرأة العربية والقيادة منهجاً "من أعلى الهرم الوظيفي" لفهم القيادة من منظور النساء العربيات القائدات في مجالهن.
الأهداف
- توفير قاعدة بيانات واضحة حول القيادات النسائية في المنطقة تكون مرجعية للجميع محلياً وإقليمياً وعالمياً.
- تشجيع الممارسات المتطورة في القيادة النسائية وبالتالي إلهام قادة المستقبل من خلال وضع معايير واضحة.
- توفير الفرص لتعزيز الحلول المبتكرة للقيادات النسائية المحتملة.
- استكشاف البيئة التي تمكن وتشجع المرأة العربية الطموحة والأخرى التي تمنعها من الوصول إلى المناصب القيادية.
ألقي نظرة على:
الدليل الاسترشادي لعمل المرأة عن بُعــد في القطاعين الحكومي والخاص
إصدار المؤسسة
يدعم "الدليل الاسترشادي لعمل المرأة عن بعد" توجيهات حكومة دبي بشأن تحسين بيئة العمل على مستوى الإمارة. تم تطوير المبادئ الإرشادية للدليل وفقاً لقرار المجلس التنفيذي رقم (36) لسنة 2020 بشأن نظام العمل عن بعد لموظفي حكومة دبي، والذي يسمح للجهات الحكومية في دبي بإصدار لوائح داخلية للعمل عن بعد للموظفين وفقاً لطبيعة ومتطلبات العمل.
عرض التقريرنظرة المرأة للعمل والمشاركة السياسية
إصدار المؤسسة
أطلقت مؤسسة دبي للمرأة في عام2013 تقرير "نظرة المرأة للعمل والمشاركة السياسية: تقرير استطلاع وسائل التواصل الاجتماعي 2012"، وهو عبارة عن خلاصة لآراء المرأة حول مسائل خيارات العمل المرنة، ما يجذب النساء إلى الانضمام إلى القوى العاملة، والتحديات التي يواجهنها للوصول إلى مناصب صنع القرار وتلك التي تحد من مشاركتهن السياسية.
عرض التقرير